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疫情记录:医护同胞的几个小故事

1、张医生，许昌市建安区灵井镇中心卫生院的一名医护人员，在河南省许昌市禹州市疫情来势汹汹时，吃住都在客车上三天三夜。在采核酸的过程中，一个五六岁左右的小女孩送给他们一张自己画的画。这份纯真的礼物让张医生感到心暖和和的，也让他更加坚信善良与爱心的力量。

2、抗击疫情感人小故事主要包括以下几个：梁寅的坚持与奉献：克服困难：梁寅作为男护士团里的“老大哥”，在抵达荆门后的第二天就走进病区。他为了给一名60岁的危重症女性患者实时调整呼吸支持，每隔一个小时就要抽血进行血气分析。即便在层层防护下操作困难，他依然坚持完成。

3、医护人员疫情感人故事素材1 “我是一名优秀的医护人员，但我不是一个好孩子。”工作6年的90后武汉第四医院医护人员姜思达对健康时报记者这样评价自己。几天前接到通知，医院需要紧急开设两层抗病毒的新病区，急缺人手，经过再三考虑后，他在父母不知情的情况下，连夜写好了请战书，交给了院领导。

戴上口罩，你是战士！摘下口罩，你是美女帅哥、你是爸妈的儿女、你是儿女的爸妈！摘下口罩的你们，很美。今天就让我们重新认识这些最美逆行者。

年仅32岁的山东援鄂医疗队队员张静静因突发心脏骤停救治无效去世，她用生命践行了医者的使命与担当。主动请缨，奔赴抗疫一线张静静是山东大学齐鲁医院呼吸与危重症医学科主管护师，除夕当天得知医院组织支援湖北医疗队时，她第一时间报名，毅然奔赴抗疫最前线。

他经常勉励自己“共产党员，必须冲得上去”，并用行动兑现了誓言。武汉抗疫经历：2020年1月，新冠疫情突然来袭，湖北告急。杨泽辉作为辽宁省第一批援鄂医疗队员，深入武汉济和医院。在武汉，他面对疫情的严重程度、防护物资的匮乏和心理的恐惧，始终是最周到、最乐观的人。

张静静在日记中写道，和好起来的患者一起为黄冈和山东加油，那种心情令她十分难忘。黄冈市民的感谢：3月21日，山东第一批医疗队员离鄂返回济南，出发前，张静静收到了黄冈市民送的一篮子煮好的鸡蛋和一幅漂亮的画。张静静表示，黄冈市民拿出了最高的礼节欢送山东医疗队员，将来一定还会再回黄冈的。

例如，在《青春日志》篇章中，李一桐饰演的援鄂医疗队员与街舞演员共同演绎抗疫故事，将ICU病房的心跳声转化为肢体语言，最终集体摘下口罩的瞬间，象征青年在疫情中的淬炼成长。这种创新不仅让历史“活”起来，更让青年观众在沉浸式体验中产生强烈代入感。

作为第七批贵州援鄂抗疫医疗队员，她于2020年3月驰援湖北，获“新冠肺炎疫情防控援鄂医疗队员记功奖励”及《贵州援鄂抗疫英雄榜》荣誉。此外，她参与多项国家级、省级科研课题，在慢性肺部疾病诊疗方面积累丰富经验。

在疫情期间，湖北省得到了众多兄弟省市的血液驰援，对此表示衷心感谢，具体情况如下：血液对口支援机制建立：国家卫生健康委于1月26日印发通知，建立血液保障二级联动机制，明确安徽、江西、湖南、重庆、陕西、河南6省市对湖北省进行血液对口支援。

与上海有援建情谊的四川省都江堰市、贵州省遵义市，还有长三角地区和全国其他兄弟城市，均向上海支援抗疫民生物资。物资种类丰富：主要为新鲜蔬果、冻鲜肉禽、蛋奶制品、方便食品和饮料等生活物资及医疗物资。

上海感谢来自全国各地的鼎力驰援，包括物资支援、捐款捐物、志愿者服务及方舱建设等多方面的帮助。

河南省明确规定不得将一线医务人员轮休、隔离天数计入带薪年休假假期，且轮休期间不得安排工作任务。具体内容如下：政策背景与目的河南省卫生健康委根据党中央和省委省政府要求，细化保护关心一线医务人员的政策措施，旨在肯定其在疫情防控中的贡献，避免因执行不规范导致关爱措施落实不到位。

补助天数计算方法：直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数，按实际接触天数计算。在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的5倍计算应发工作天数。在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数。

是真的，但目前仅黑龙江省出台了此类政策。具体内容如下：政策依据：黑龙江省下发的《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》明确提出，医务人员可在享受正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日），且不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。

为医务人员调休或安排带薪休假：各相关单位要结合实际情况，改善核酸检测、流调溯源和疫苗接种等工作条件，为医务人员提供良好的工作环境。各级医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源，合理安排工作班次，形成轮岗轮休梯队，避免过度劳累。根据疫情防控工作繁重程度，及时为医务人员调休或安排带薪休假。

合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。及时做好心理调适疏导。